por Omar Chung, CEO Seguros DICSA, @omarchung
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Comencé mi carrera como corredor independiente en 1994, todavía recuerdo cuando recibí mi primer cheque de comisión y, en ese momento, nunca pensé lo mucho que iba a desarrollarme y todo lo que aprendería.
Por Arnolfo La Vitola
Member of MDRT
En este entorno tan congestionado de profesiones e interés por muchas personas de obtener un ingreso económico sustancial que le de una estabilidad económica muchos son los que deciden considerar la carrera de seguros como una alternativa viable. La mayoría se inclinan en primera instancia en adquirir la licencia de ramo de personas por ser un curso mas corto que le da flexibilidad en el estudio por tratar exclusivamente riesgos mas nobles como lo son: vida, salud y accidentes personales.
por Lizeloth Moreno
“De vez en cuando pon en modo avión y no dejes que la tecnología te domine”
Marian Rojas – Psiquiatra.
La escritora es Psicóloga y Agente de Seguros.
El estrés laboral es una condición de falta de motivación y de energía, que experimenta una persona, sobre todo el corredor de seguros, ocasionada por las exigencias en su trabajo, por el manejo de la organización (tipos de liderazgo practicados, estrategias, plataformas), el entorno laboral (diseño de las tareas), y las relaciones laborales. En consecuencia, el corredor puede responder de forma nociva a estas condiciones extrínsecas, tanto en su salud física, mental y con el agravante a diagnósticos mentales previos.
Un siniestro trae consigo una gran incertidumbre, para los que intervinieron en el contrato, el asegurador en ese momento se pregunta si el análisis del riesgo que asumió fue el adecuado a la necesidad del asegurado, por otro lado, el intermediario se pregunta si calidad de su asesoría brindado a su cliente llena sus expectativas, mientras que el asegurado conocerá si el producto que le ofrecieron satisface sus necesitaste de protección a su patrimonio.